PNASI Mono : Caritas Bénin renforce l'orientation de son équipe autour de ses valeurs et exigences professionnelles
Caritas Bénin a organisé, le mardi 3 novembre 2026, une séance d'orientation à l'intention de l'équipe du Programme national d'alimentation scolaire intégré (PNASI) dans le Mono. Cette rencontre a permis de rappeler les exigences administratives, éthiques et professionnelles liées à l'engagement des agents, ainsi que les principes de sauvegarde et de sécurité qui encadrent leurs interventions.
Tenue au siège de Caritas Bénin, à Djeffa, la séance a été animée par le Responsable des ressources humaines, Franck-Morel Mehissou, sous la supervision de la Directrice de programme, Blandine Babadankpodji.
Des repères communs pour une conduite professionnelle responsable
Les échanges ont d'abord porté sur les formalités administratives liées à la constitution et à la mise à jour des dossiers du personnel, notamment auprès de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS).
La Charte de Caritas Bénin a ensuite été présentée aux participants. Elle rappelle la mission, la vision et les valeurs qui guident l'action de l'institution, notamment la dignité humaine, la solidarité, la justice et le service aux personnes les plus vulnérables. À l'issue de cette présentation, chaque agent a signé la Charte, marquant ainsi son adhésion aux principes et aux règles de conduite de l'institution.
L'accent a également été mis sur le respect des obligations professionnelles : ponctualité, assiduité, confidentialité, intégrité, transparence et respect des bénéficiaires. Les participants ont été sensibilisés à l'interdiction de tout abus, harcèlement ou comportement contraire aux valeurs de l'Église et aux règles de l'institution.
La sauvegarde et la sécurité au cœur des interventions
La séance a également permis de présenter le formulaire d'auto déclaration, par lequel chaque agent s'engage notamment à déclarer toute situation de conflit d'intérêts et à respecter les politiques institutionnelles.
Les questions de sauvegarde et de sécurité ont occupé une place importante dans les échanges. Les participants ont été rappelés à leur responsabilité dans la protection des enfants, des personnes vulnérables et des bénéficiaires, ainsi que dans le respect des consignes de sécurité lors des activités et des déplacements sur le terrain. L'obligation de signaler toute situation d'abus, d'exploitation ou de maltraitance a notamment été soulignée. Une sensibilisation plus approfondie sur la politique de sauvegarde est prévue ultérieurement.
Clarifier les conditions d'engagement et les responsabilités
Les participants ont par ailleurs été informés de la nouvelle grille de rémunération établie selon les exigences de l'Agence nationale de l'alimentation et de la nutrition (ANAN). Les différentes composantes de la rémunération, les indemnités et les avantages liés aux postes ont été expliqués.
Les nouveaux contrats ont également été présentés, avec des précisions sur les catégories et échelons, les salaires de base, la durée des engagements, les conditions de renouvellement ainsi que les droits et obligations de chaque partie.
Enfin, les responsables ont insisté sur le respect des cahiers des charges et l'atteinte de résultats probants, conformément aux orientations de l'ANAN.
À travers cette séance d'orientation, Caritas Bénin entend favoriser une compréhension commune des responsabilités de chaque agent et renforcer les pratiques professionnelles conformes à ses valeurs. Cette démarche contribue à garantir des interventions responsables, sûres et efficaces au bénéfice des communautés.
